“La formazione è sicuramente un investimento che l’azienda fa sul proprio capitale umano, ma la formazione è anche e soprattutto un benefit per i collaboratori, che possono garantirsi una crescita professionale e non solo, grazie proprio all’azienda per cui lavorano. Perché, dunque, non trasformare questo strumento in un vero e proprio regalo ai propri collaboratori e dipendenti?”, si chiede Giulio Marsala, alias J.L. Marshall – uno dei pionieri italiani dell’Internet Marketing e per lungo tempo un punto di riferimento in Italia per la formazione indipendente su Google AdWords – fondatore di Corsi.it, l’azienda più importante sul mercato italiano per quanto riguarda la formazione B2C, con più di 50mila clienti all’attivo e più di 300 persone portate ogni anno per eventi di formazione dal vivo nei campi dello sviluppo delle proprie potenzialità mentali e della leadership.
Proprio giocando sul concetto di benefit/regalo che l’azienda può erogare internamente, Corsi.it ha predisposto un’innovativa campagna che evolve, di fatto, la classica gratifica natalizia, allineandola più al valore del welfare aziendale, ma non perdendo affatto di vista gli obiettivi reali che interessano agli imprenditori: “Abbiamo detto che la formazione è un investimento, quindi deve comunque tornare indietro all’azienda, ma il miglioramento delle performance non è dato solo dall’aggiornamento delle proprie competenze o dall’acquisizione di nuove skills”, avverte Marsala. “Il valore della formazione non riguarda solo la crescita dell’azienda, ma anche quella personale dei destinatari stessi e oggi, lo dicono i dati e le analisi di fenomeni del tutto nuovi, questi benefit possono fare realmente la differenza tra un ambiente di lavoro e un altro, tra un’azienda e un’altra. Tali scelte, infatti, non si basano più solamente sull’aspetto economico, ma anche sulle reali capacità e opportunità di crescita professionale che le aziende garantiscono. Ed è in funzione di questa attività che abbiamo ideato un sistema di formazione di alto livello in grado di soddisfare tante e diversificate necessità, ma rendendolo fruibile e smart, con costi relativamente più bassi sia a livello economico che di tempistiche”. Corsi.it propone infatti “un modello che si differenzia da altri sistemi di formazione più generalisti andando a individuare solo quella di qualità e che realmente serva nella vita pratica delle aziende, riducendo quindi il volume di informazioni e di conseguenza anche il tempo da impegnare in queste attività”. Questo è reso possibile anche dall’innovativa scelta dei docenti: “Uno dei nostri punti di forza è infatti individuare professionisti che possano condividere cose in grado di creare veramente un impatto nelle persone e nelle aziende: per questo abbiamo chiesto di ‘salire in cattedra’ anche a chi docente non era, ad esempio imprenditori come Riccardo Illy, Tomaso Trussardi, Federico Grom o Alessandro Fracassi di Segugio.it, ma anche personaggi del mondo dello sport, come Giorgio Chiellini, o televisivi, come Vittorio Sgarbi e Giorgio Mastrota”. L’altra grande innovazione è il format utilizzato per erogare questo tipo di formazione: sulla piattaforma online sono disponibili i diversi corsi, con la possibilità di scegliere anche in autonomia i vari blocchi. “Il tutto in modo comodo e facilmente fruibile, anche via App nativa iOS e Android, in tranche di 15-20 minuti al giorno. Per imprenditori e manager, la formazione deve essere infatti un valore aggiunto, non un ostacolo alla produttività. Ma per collaboratori e dipendenti può essere anche uno strumento di arricchimento personale, non per forza vincolato all’attività che svolgono in azienda, ma comunque legato all’azienda per cui lavorano. Un regalo, in definitiva, alle persone che lavorano con noi”.
