Le prospettive del mercato del lavoro alla luce dei nuovi incentivi e la flessibilità pensionistica, a fronte dell’avvio dell’Ape volontario e di quello aziendale sono due dei temi che verranno affrontati nella nona edizione di Tuttolavoro, l’evento organizzato dal Sole 24 Ore che si svolgerà lunedì 26 febbraio presso la sede milanese del Gruppo 24 Ore, in via Monte Rosa, 91. Professionisti, esperti, rappresentanti delle istituzioni e delle aziende si confronteranno su alcune novità normative. Si parte con la tavola rotonda dedicata al mercato del lavoro, alle tutele crescenti e alla scadenza degli incentivi. Si prosegue con un approfondimento sulle pensioni e la ricetta per la flessibilità. Spazio, poi, alle interviste one to one con gli esperti, che analizzeranno le regole per l’uscita anticipata, le novità per i whistleblower, cioè i dipendenti che segnalano irregolarità, l’attuazione concreta di disposizioni volte a favorire la flessibilità e la produttività, la convivenza di vecchie e nuove norme, come le tutele in caso di licenziamento, e le possibili evoluzioni della contrattazione di secondo livello. Una tavola rotonda specifica sarà rivolta agli strumenti a disposizione delle aziende per gestire l’evoluzione della prestazione lavorativa, quali lo smart working e la formazione professionale. Alle pensioni, poi, sarà dedicato anche un momento di approfondimento pomeridiano su tutte le novità per i Direttori del Personale, dall’anticipo pensionistico alla flessibilità in uscita.
Per informazioni e iscrizioni http://eventi.ilsole24ore.com/tuttolavoro-2018
