Mercoledì 9 novembre scade il termine ultimo per effettuare questa operazione online e che questo inadempimento comporta una sanzione pecuniaria di 250 euro.
SAN MARINO – Sul Portale della Pubblica Amministrazione (www.pa.sm), ai sensi delle disposizioni previste dalla Legge 9 maggio 2016 n. 59, l’Ufficio del Lavoro ha istituito il Registro per formalizzare, tramite l’iscrizione, il Contratto Collettivo di Settore applicato.
Il Datore di Lavoro o suo delegato, conformemente a quanto previsto dalla norma, è tenuto ad eseguire la seguente procedura informatica:
• Registrazione al Portale P.A. (per i soggetti che non hanno precedentemente provveduto). Le istruzioni sono disponibili nella home page del portale stesso al seguente indirizzo https:/ /www.pa.sm “Manuale per la Registrazione al Portale P.A. “.
• Abilitazione del Servizio LABOR (per i soggetti che non hanno precedentemente provveduto). Effettuata la registrazione al Portale P.A. è necessario richiedere l’accesso al servizio “LABOR Ufficio del Lavoro” selezionandolo tra le voci proposte tra i “Servizi per le Imprese”.
Tra i servizi disponibili verranno proposti diversi ruoli:
” Per gli Amministratori d’Impresa-> “Servizi Esterni- Amministratore d’Impresa”
• Per i Dipendenti degli Amministratori d’Impresa -> “Servizi Esterni- Dipendente d’Impresa”
• Per i Compilanti Professionali -> “Servizi Esterni- Compilante professionale”
• Per i Dipendenti dei Compilanti Professionali-> “Servizi Esterni- Dipendente Compilante professionale” .
Il datore di lavoro o suo delegato, dopo aver effettuato l’accesso al servizio “LABOR- Ufficio del Lavoro”, può selezionare la funzione “Registro Contratto Collettivo di Settore” e seguire le seguenti istruzioni:
l) Cliccare sul tasto inserisci
2) Specificare il contratto collettivo applicato
3) Cliccare sul tasto salva.
Tutti i datori di lavoro, esclusi coloro che impiegano collaboratori familiari o operatori del settore agricoltura sono tenuti a formalizzare l’iscrizione al Registro entro il 9 novembre 2016 e tale Registro deve essere tenuto periodicamente aggiornato ad ogni variazione. Il datore di lavoro che non adempie a tale disposizione è soggetto ad una sanzione pecuniaria di euro 250,00 (duecentocinquanta/00), ai sensi del comma 7 dell’articolo 38 della citata legge. Le registrazioni saranno possibili a partire dal 05/09/2016.
La legge definisce datore di lavoro colui che rientra nel comma 1, lettera g) articolo 2 Legge n. 59/2016, cioè colui che “occupa alle proprie dipendenze almeno un lavoratore”.
Coloro che hanno comunicato il contratto collettivo applicato o utilizzeranno successivamente una procedura diversa da quella sopra indicata, non ottemperano alle disposizioni dettate dalla Legge 9 maggio 2016 n. 59, pertanto sono passibili dell’applicazione della sanzione pecuniaria da parte dell’Ispettorato del lavoro.
